[企业文化] 【山西三建集团】选贤育才强根基 蓄势赋能促发展
日期： 2026-07-01
人才是第一资源，是企业高质量发展的核心驱动力。山西三建集团党委始终将“三建英才”培养计划作为战略性、基础性、长期性工程来抓，坚持系统谋划、统筹推进，着力构建科学高效的人才选拔与培养机制。
[企业文化] 山西三建集团快评：以“大商务”破局 以“精细化”赋能
日期： 2026-06-04
当前，建筑行业正经历着从增量扩张向存量提质的关键转折期。利润空间持续收窄，市场竞争近乎白热化。在这一背景下，山西三建集团紧跟山西建投集团步伐，旗帜鲜明地推广大商务管理，绝非一时一事的权宜之计，而是事关企业发展、事关全体职工核心利益的关键抉择。它不仅决定着集团公司能否在洗牌中站稳脚跟，更直接关系到每一位三建人的饭碗端得稳不稳、收入提得高不高。唯有将大商务管理真正落到实处，才能筑牢企业生存之基，守护职工幸福之源。
日期： 2026-02-26
2026年1月底审计部就2023-2024年度接受集团审计发现问题的整改情况及2025年内部审计工作开展情况、审计整改落实成效、建立整改长效机制过程中的难点及建议等内容向山西建投审计部进行了详细汇报，借此契机对2025年审计过程中发现问题的整改情况进行了全面梳理。