7月1日，建安第二分公司召开预算员、材料员、安全员关键岗位专业能力培训阶段性总结会，全面复盘前期培训开展成效，梳理总结经验、查摆问题不足，安排部署下一阶段培训重点工作，持续推动岗位培训走深走实、见行见效。

会上，为进一步巩固培训成果、提质增效培训工作，分公司对后续岗位培训工作提出四点明确要求。一是端正学习态度、提高思想站位。全体参训职工要深刻认识岗位培训的重要性，主动将学习要求内化于心、外化于行，切实增强学习主动性和紧迫感，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。二是严守培训纪律、涵养优良学风。严格落实培训考勤制度、规范课堂学习秩序，切实营造求真务实、严谨笃学的良好培训氛围。三是创新培训形式、聚焦实操实效。坚持理论授课与现场实践深度融合，灵活运用案例分析、现场实操、经验交流等多元化培训模式，精准贴合岗位工作需求，持续提升培训的针对性、专业性和实用性。四是强化考核管理、推动成果转化。坚持以考促学、以学促干、以践验效，严格落实培训考核机制，充分发挥培训育才、炼才、选才作用，持续夯实项目精细化管理人才根基。

参训职工代表结合自身岗位职责与培训收获作交流发言。大家纷纷表示，本次培训精准补齐了岗位知识短板、拓宽了工作思路视野，后续将切实把培训所学、所思、所悟转化为履职尽责的实际行动，坚持学用结合、学以致用，全力提升岗位履职能力。

此次会议既是对前期岗位培训工作的全面检视、系统复盘，也是对下一阶段人才培育工作的精准部署、全面动员。下一步，建安第二分公司将紧紧围绕培训成果转化核心主线，持续健全培训跟踪问效、长效培育机制，常态化推进关键岗位人员能力提升，不断建强专业人才队伍，为企业高质量、可持续发展蓄力赋能。