党建引领风帆劲，强基铸魂谱新篇。在山西建投集团“两优一先”表彰大会上，山西三建多个基层党组织荣获“先进基层党(总）支部”荣誉称号。这份沉甸甸的集体殊荣，既是对集团公司各级党组织坚持党的领导、夯实基层根基的充分肯定，更是对全体党员守初心、担使命、勇作为的生动褒奖。

近年来，山西三建集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须强党建”工作理念，持续推动全面从严治党向基层延伸、向项目一线扎根。各基层党组织对标政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部建设标准，严格落实“第一议题”制度，持续深化理论武装，把党的政治建设融入日常、抓在经常，不断提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

集团公司持续推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，引导党员干部树立和践行正确政绩观，坚持以实绩论英雄、以实效检验党建成效，在全集团营造讲政治、重实干、求实效的浓厚干事氛围。在项目建设、市场开拓、攻坚破难一线，各党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员突击队不断攻克项目急难险重任务，党员示范岗深入一线疏通管理堵点、破解发展痛点，以党员先锋示范带动全员作风转变。与此同时，常态化开展廉洁警示教育，持续筑牢全体党员拒腐防变思想防线，切实把党组织政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、发展优势，为企业高质量发展提供坚强有力的组织保障。

01晋城分公司党支部

晋城分公司党支部坚持以党建引领队伍建设、以实干夯实发展根基，在一线实践中淬炼出一支政治过硬、业务精湛、作风优良、能打硬仗的党员先锋队伍。支部始终把思想建设摆在首位，坚持思想淬炼、能力锻造、作风锤炼一体推进，常态化开展政治理论学习、专业业务培训、岗位实战练兵，推动党员政治素养、专业能力、履职水平同步提升，实现党建育人与人才强企双向赋能。

支部深耕属地市场与项目一线，全面推进党员示范岗全覆盖创建，覆盖管理、技术、安全、施工、经营等各岗位，引导党员亮身份、践承诺、作表率，带头严守底线、严控质量、破解难题、提质增效。严格落实“项目建在哪里，党建就覆盖到哪里”，推动党建工作深度嵌入项目建设与生产经营全流程，有效杜绝党建业务“两张皮”问题。通过组建党员突击队、定期召开党建攻坚推进会，靶向破解工期紧张、工艺复杂等施工难题，全力保障项目高效履约。

支部持续深化“党建+”多维融合模式，以党建+安全、党建+创新、党建+经营、党建+履约赋能提质增效。党员带头抓实隐患排查、安全宣教，筑牢施工安全防线；带头优化施工工艺、攻坚技术瓶颈，提升建造质效；带头规范经营流程、深耕属地市场，以精品工程擦亮企业品牌，持续扩大区域市场影响力。

同时，支部常态化开展警示教育，筑牢全员拒腐防变思想防线。坚持党建带群团，做实职工暖心帮扶，丰富文体活动，凝聚团队合力。立足项目特色，支部深耕“党建引领精品工程、匠心赋能品质建造”党建品牌，以党员责任区为抓手，聚焦标准化施工、工艺创优、质量提升，以高质量党建引领高品质工程建设，用实干担当为企业高质量发展赋能聚力。

02长治分公司党支部

长治分公司党支部始终以政治建设为统领，常态化抓实理论武装，筑牢企业高质量发展思想根基。支部以“三会一课”、主题党日为载体，创新搭建“沉浸式”学习矩阵，构建班子领学、基地践学、线上促学三维联动学习机制，推动党的创新理论、全会精神直达项目一线、浸润基层党员。班子成员发挥“头雁效应”带头授课导学，通过红色基地现场教学、重温入党誓词、线上打卡研学，搭配主题征文、知识竞赛、专题大讲堂等特色活动，营造比学赶超的浓厚氛围，凝聚全员思想共识。

支部严格压实党建工作责任制，抓实书记第一责任人职责与班子成员“一岗双责”，推动党建与生产经营同部署、同推进、同考核。依托周例会闭环管理、项目季度综合考评，围绕质量、安全、进度、成本细化考核体系，以考促改、以评提质，持续提升项目治理效能。深耕“市场为王”发展理念，构建“服务赢市场、现场筑市场”双向驱动机制，优化激励举措、激活拓市动能，2024年新签合同额实现同比翻倍，营收效益同步提升，斩获集团“发展进步奖”，2025年持续深耕重点区域，稳固发展基本盘。

支部深耕多元“党建+”融合模式，以党建赋能项目创优、民生提质、安全生产。在长治中院项目组建党员突击队，依托BIM智能建造、装配式施工等新技术攻坚克难，成功斩获省级“汾水杯”“太行杯”双奖项；建立专项攻关机制，推动项目管理标准化、智能化升级。在老旧小区改造项目打造“党建+民生改造”模式，党员冲锋一线化解施工矛盾、服务群众民生，收获广泛认可。常态化开展党员安全隐患排查，实现隐患动态清零，筑牢项目安全生产坚固防线。

同时，支部坚持党建带群团，常态化开展一线慰问、暖心帮扶、文体活动，改善职工生活条件，增强团队凝聚力；紧盯采购、招标、资金等关键环节，健全风险防控体系，涵养风清气正的干事生态。下一步，支部将持续夯实党建标准化建设，深耕特色党建品牌，深化党建业务深度融合，以实干实绩助推企业高质量发展。

03华瑞建筑劳务公司党支部

华瑞建筑劳务公司党支部坚持以高质量党建引领业务高质量发展，持续推动党建工作与劳务管理、数字建设、权益保障、安全培育主责主业深度融合、同频发力，以党建赋能企业劳务管理规范化、数字化、精细化升级。支部聚焦劳务管理提质增效，持续夯实标准化管理体系，常态化发布劳务分包造价参考标准，按季度更新典型工程价格信息，为各基层单位招标工作提供精准、规范的参考依据。今年以来，集团公司36个基层单位累计开展劳务招标260次，784支劳务队伍参与竞标，全程严格规范流程，确保招标工作公开、公平、公正。同时，支部建立劳务队伍动态考评机制，择优汰劣、动态储备，持续充实集团公司优质劳务资源库，筑牢项目施工劳务保障根基。

立足数字化转型发展，支部充分发挥党员先锋攻坚作用，聚焦劳务管理数字化痛点难点，自主研发劳务实名制考勤系统，完成10个试点项目设备调试落地，实现人员信息、在岗状态、施工数据动态管控，为生产调度、人员管理、工资核算提供精准数据支撑。同步推进农民工维权投诉平台建设，完善线上维权渠道，现已具备正式运行条件，以数字化手段提升劳务治理效能。

支部严守农民工权益保障底线，全面落实工资专户管理、银行卡全覆盖办理要求，实现工资专款专用、应发尽发。目前累计签订资金托管协议680份，今年新签44份，专户开立、用印审批等业务实现全流程线上闭环管理。同时深入项目一线开展薪资政策宣讲，普及维权知识，从源头杜绝拖欠薪资问题，切实保障劳务人员合法权益。

依托建筑产业工人培育基地优势，支部深耕“党建深耕产业基地 实景教学工伤预防”特色党建品牌，构建“党建+安全+科技”三位一体育人模式。依托七大功能教学区域，采取阵地教学+项目流动宣讲双线模式，常态化开展工伤预防警示教育、安全技能培训15场次，覆盖1482人次，有效引导劳务人员从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变，持续筑牢项目安全生产根基。

04机关第二党支部

机关第二党支部始终秉持求真务实工作作风，坚守“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”核心思路，坚持党建工作与生产管理、安全管控、项目建设、商务发展深度融合、同频共振，以高质量党建引领履职提质、业务增效，切实把党建优势转化为企业高质量发展实效。

在生产项目管理工作中，支部党员立足岗位实干攻坚，树立践行正确政绩观。2026年上半年，集团各项生产指标稳步推进，项目履约质效持续提升，材料降本、集采集供等核心指标超额完成，降本增效成果凸显。支部深耕人才建设与制度完善，成功申报2名全国诚信项目经理、18名市级优秀项目经理；专项攻坚完工未竣、停缓建项目治理，实现新中标项目开工交底全覆盖。同时持续修订工期履约、物资管控、EPC总承包等管理制度，全方位提升项目精细化、标准化管理水平。

在安全生产领域，支部以作风建设筑牢安全防线，层层压实全员安全责任，完成全员安全生产责任书签订。常态化采取“四不两直”模式开展隐患排查、专项督查及安全宣教培训，上半年累计检查项目82个，闭环整改隐患699条，实现安全零事故、零不良信用事件。顺利完成国家级安全生产标准化项目申报、安许动态考核，斩获山西建投集团安全生产知识竞赛团体二等奖，常态化开展专项技能培训，持续建强专业化安全管理队伍。

支部聚焦管理创新与数字化转型，党员骨干带头攻坚平台升级、流程再造，打通多系统数据壁垒，建成标准化招采大厅，实现采购、成本、工期全流程数字化管控。依托多元培训载体常态化开展业务练兵，助力骨干人才成长成才。在大商务体系建设、招投标整治、风险防控等重点工作中，党员干部靠前冲锋，创新前置风险管控、标准化成本分析等举措，深挖降本增效潜力，统筹推进物资盘活、资源利用等重点工作，以党建凝聚实干合力，为企业稳健高质量发展筑牢坚实基础。