根据山西三建集团2026年“提质量、拓市场、控风险、育人才、促转型、抓落实”总体工作部署，为进一步强化集团公司技术质量统筹管控能力，优化管控体系，提质增效，夯实企业技术质量核心竞争力，结合企业战略发展布局与岗位实际需求，按照《山西三建集团中层领导人员选拔考核管理办法》要求，坚持党管干部原则，拓宽选人用人渠道，强化干部队伍竞争激励机制，加强中层领导管理干部队伍建设，促使优秀人才脱颖而出，推动企业技术质量管理工作规范化、精细化、系统化提升。经集团公司党委研究，决定面向全集团公开选拔主持工作的技术质量部副部长（中层副职），现将有关事项公告如下：

一、竞聘工作领导小组

组  长：史  杰、刘天军

副组长：侯  慷（常务）、闫永茂、任占斌、常文慧

成  员：党委组织部、纪委、人力资源部、技术中心、项目管理中心、工程管理部、安全管理部、商务合约中心、投资发展部、法律合规部、信息中心相关负责人及部分干部职工。

竞聘工作领导小组职责：

负责集团公司本次中层领导人员竞聘工作的组织实施，主要包括制定方案、发布公告等。

领导组下设三个工作小组：综合小组、监督小组、后勤保障小组。

综合小组由党委组织部、人力资源部相关人员组成，负责方案制定和组织实施、资格审查、综合测评等；

监督小组由纪委综合室相关人员组成，负责全程监督竞聘工作；

后勤保障小组由综合办公室相关人员组成，负责竞聘工作的后勤保障。

二、公开选拔山西三建集团有限公司中层领导人员岗位

山西三建集团技术质量部副部长（主持工作、中层副职）。

三、报名条件及资格

参加竞聘人选须具有较好的政治素质和道德品行，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，政治立场坚定、大局意识强，廉洁自律、作风正派，遵守集团公司各项规章制度。熟悉建筑工程施工技术、质量验收规范、危大工程管控，具备丰富的工程质量问题处置，质量创优、统筹调度、团队管理、沟通对接及应急处置能力。具备与职位相匹配的任职能力、专业素养和职业操守，个人品行良好。具体条件为：

（一）技术质量部副部长（主持工作）报名条件及资格

1.报名人员范围：集团公司在册在岗人员；

2.报名人员年龄要求：

男：1980年1月1日以后出生；

女：1985年1月1日以后出生；

3.具备本科及以上学历，且第一学历为专科以上。第一学历为全日制本科建筑相关专业的平均分加0.2分，第一学历为研究生建筑相关专业的平均分加0.3分；

4.具备岗位所需的专业，包括但不限于：土木工程、建筑工程、工程技术、工程管理、市政工程、机电工程、公路工程、水利水电等建筑相关专业，且第一学历应与以上专业一致；

5.有5年以上基层单位工程技术、质量管理工作经验或者符合岗位要求的主任工程师或项目技术负责人、分公司技术质量管理骨干或技术质量管理岗位工作经验丰富，熟悉建筑行业技术质量管控标准、规范及集团公司相关管理制度的人员；

6.具备高级及以上工程类专业技术职称和注册类一级相关专业执业资格；

7.具有正常履行职责的身体条件；

8.符合有关法律法规规定的其他资格要求；

9.为充分发挥现技术质量部门人员岗位专业优势、确保人岗相适，现技术质量部门中层副职人员均可报名参加此次竞聘。

（二）有下列情形之一的不得参与竞聘

1.处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

2.上年度考核结论为不称职（不合格）情况的；

3.任职后构成回避关系的；

4.法律法规规定的其他情形。

（三）鼓励后备人才和优秀青年人才参加竞聘

集团公司鼓励“三建英才”、技术质量相关专业全日制本科毕业生、研究生积极参加本次公开竞聘，对报名参加竞聘的优秀青年人才，可适当放宽工作经验、职称报名条件要求。

四、报名程序

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年7月31日18:00止。

2.报名方式：竞聘人员须将《山西三建集团竞争性选拔中层领导人员报名表》（附后）及本人学历及学位证书、各类资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩等的材料复印件或扫描件一并上报党委组织部。外埠单位可在规定时间内将以上资料扫描件发至党委组织部sxsjdwzzb@163.com邮箱。

3.竞聘者本人需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。

五、竞聘内容及程序

1.资格审查：党委组织部及人力资源部负责进行资格审查，资格审查合格者参加竞聘，竞聘岗位报名人数少于2人的，取消竞聘，集团公司党委通过组织程序酝酿选拔。

2.竞聘演讲：由竞聘工作领导组组织实施，竞争选拔具体时间另行通知。竞聘报告应将本人情况包括第一学历、在职最高学历、所学专业、工作经历等作简要介绍。主要围绕竞聘岗位阐述工作思路和理念，可从政策研判、业务专长、决策能力、大局观念，对今后发展的规划等方面阐述竞聘该岗位的优势（时间不超过10分钟）。

3.现场提问：竞聘者现场随机抽取两道题作答，评委可补充提问竞聘者相关业务能力问题，竞聘者每道题思考时间不超过1分钟，答题时间不超过3分钟。

六、履行程序

1.竞聘工作组将竞聘结果提交集团公司人事酝酿小组，人事酝酿小组根据竞聘结果、结合具体岗位要求和人岗相适的原则确定拟任人选和考察对象。对竞聘成绩第一名未聘任的，在今后同类岗位选任时符合条件的可直接纳入酝酿人选。

2.按照《山西三建集团中层领导人员选拔考核管理办法》规定履行相关组织程序。

联系方式：

吴淑霞：18635516296

冯   瑞：18534450751

办公电话：0355-2175005