根据总公司技术中心“抓两头、带中间、增实力”的工作方针,为了充实技术人员业务知识,扎实推进公司整体技术水平的稳步提升,从今年开始公司技术管理部将不定期组织技术人员培训及业务知识考试,首次考试于3月18日上午在公司原办公楼五楼会议室进行。
为确保考试公开、公平、公正,整个考试过程全程监控录像,总公司及公司领导同步实时监控,此次考试由总公司统一出题库,考题通过软件从题库中现场随机抽取产生,采取闭卷笔试的形式进行,基层单位主任工程师、技术质量科长共计65人参考。
为了组织好此次考试,公司进行了周密安排,要求参考人员独立完成,不得抄袭;现场由总公司技术中心人员、公司总工程师、公司技术部等人员监考;考试结束,试卷当场密封,由总公司监考人员带回阅卷。未及格人员和因故未能参加考试的人员,参加公司于3月30日上午组织的补考。
首次考试62人的考试成绩中:100分8人,占12.9%,90分以上22人,占35.5%,80分以上10人,占16.1%,70分以上10人,占16.1%,60分以上5人,占8.1%,60分以下7人,占11.3%;对成绩在80分以下的人员,应加强技术理论知识学习,努力提升工作业务能力;对成绩在60分以下的人员,提出严厉的批评,希望在今后的工作中端正工作态度,严格要求自己,认真对待公司安排的每项工作。
考试过程中,监考人员以高度的责任心,认真履责,维护良好的考场秩序,确保考试的顺利进行;所有参考人员都能认真对待,遵守考纪,未出现作弊现象。同时,本次考试的组织及现场纪律得到了总公司的好评。
今后,公司将不定期组织技术系统人员专业业务知识培训与考试,希望广大技术人员要加强标准规范的学习,并将相关理论知识贯彻运用到实际工作当中,从而促进公司技术管理水平的不断提升。