根据总公司安排,技术管理部组织公司学术带头人、技术管理部、质量管理部、分公司主任工程师、项目工程师、技术质量科等人员进行了基坑技术知识考试。本次参考人员共227人,其中9人参加总公司
为确保考试公开、公平、公正,整个考试过程全程监控录像,总公司及公司领导同步实时监控,考题通过软件从题库中现场随机抽取。现场由总公司技术中心魏锦生同志、公司总工程师闫永茂,技术管理部、质量管理部、信息中心等人员进行联合监考,考试结束,试卷当场密封。
考试完毕由技术管理部组织部分学术带头人、主任工程师进行阅卷,阅卷后先登录分数上传总公司技术中心,再拆封登录人员姓名,考试及阅卷过程影像资料全部上报总公司技术中心。
本次考题满分100分,附加题10分,总分110分,考试100分以上10人,占4.4%;90-100分55人,占24.2%;80-90分64人,占28.2%;70-80分56人,占24.7%;60-70人27人,占11.9%, 60分以下15人,占6.6%。
考试成绩按职务统计情况:
职务 |
人数 |
均分 |
学术带头人 |
7 |
95.9 |
主任工程师 |
25 |
88.9 |
科长、副科长 |
37 |
85.3 |
科员 |
34 |
81.5 |
项目工程师 |
122 |
76.6 |
现场经理 |
2 |
64 |
通过对比分析,学术带头人、主任工程师、科长、副科长整体成绩较好,技术知识掌握牢固扎实;项目工程师、现场经理的成绩相对比较薄弱,有待提高
对成绩在80分以下的人员,应加强技术理论知识学习,努力提升工作业务能力;对成绩在60分以下的人员,提出严厉的批评,希望在今后的工作中端正工作态度,严格要求自己,认真对待公司安排的每项工作。
随后,公司还将对本次未参加考试的人员及项目技术人员进行第二阶段的考试,并将不定期组织技术系统人员专业业务知识培训与考试,希望广大技术人员要加强标准规范的学习,并将相关理论知识贯彻运用到实际工作当中,从而促进公司技术管理水平的不断提升。