8月8日,山西建投三建集团举办“不忘初心、牢记使命”专题党课暨主题教育推进会。集团公司党委专职副书记、副总经理崔建明主持会议。
会上,集团公司党委书记、董事长刘仁旺按照集团党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案要求,以《“不忘初心、牢记使命”——功以才成 业由才广 持续推进人才强企战略》为课题讲授专题党课。他结合省委“三个联系、三个讲清楚”要求、集团改革发展实际、主题教育开展以来自身的学习调研体会以及如何持续推进人才强企战略等内容,从什么是人才、怎么培养人才、如何使用人才三方面阐述课题。
刘仁旺指出,当今社会充满了机遇和挑战,在日益激烈的市场竞争环境中,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,“致天下之治者在人才”“为政之要,惟在得人”。人才是我们党执政兴国的重要保障,是科技进步和社会经济发展的主要推动力,更是企业发展的根本性资源。
刘仁旺引经据典,结合习近平总书记关于人才的系列重要讲话,提出所谓人才就要爱国忠诚,有理想和信念,敢于实干肯干,勇于改革创新,有责任敢担当;培养人才是一件长期的、需要战略眼光的工作,离不开个人的读书学习、实践锻炼以及良好的人才成长环境和氛围。
刘仁旺要求,集团公司使用人才务必做到三点:一是要坚持正确的用人导向。对于干事创业的干部我们要大胆地用起来,让干部看到只要真干事、能干事、干成事,集团公司是大力支持的。同样对不作为的干部,坚决果断撤下去,不让那些做样子、混日子、要位子的人得势得利。二是用人要用其所长,避其所短。坚持用干部是为了干好事业的原则,要事业为上,以事择人。每个人都有其所长,都有其所短,都有其强项,也都有其弱项。只有用其所长,才能够做到“人尽其才,才尽其用”。三是用人要不拘一格。用人不唯学历、不唯身份、不唯资历,要敞开宽阔的胸怀,五湖四海,任人唯贤,广纳贤才。拓宽用人的视野和渠道,更有利于好中选优、优中选强。
刘仁旺强调,在“三建崛起”的新时代,我们要紧跟建投集团混改步伐,联系上半年“改革创新、奋发有为”大讨论成果,充分结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真思考如何能够最大限度地发掘人力资源潜能,如何打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,这是当前摆在我们集团领导层面前的一个重大课题。每一位管干部用干部的领导,要有“瞻山识璞,临川知珠”的识人慧眼,要有“劝君参透短长理,自有人才诵以云”的用人之道,要有“众里寻他千百度”的爱才之心,要有“铁肩担道义”的忠诚公道。希望大家都能有这样的境界、格局与本领。
专题党课结束后,崔建明就集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展提出三点意见:一要认真学习,深刻领会,结合党课内容,把握实质,融会贯通,统筹安排,切实保证主题教育落地落实。二要找差距、补短板,各党支部和党员干部要学以致用,引领广大职工群众切实增强思想自觉和行动自觉,努力将党员干部的工作热情转化为干事创业的实际成果,扎实推动全年各项工作高质量开展。三要继续鼓足干劲,凝心聚力,使主题教育与实际工作有机结合,围绕全年重点工作理清工作思路,制定措施,真正让主题教育取得实效。
崔建明根据建投集团主题教育重点工作推进会精神与企业实际,对集团公司近期主题教育重点工作作了安排:一是集团领导要完善主题教育调研报告;二是集团领导要对照党章党规找差距;三是党员领导干部要深刻检视反思,抓好整改落实;四是集团要召开专题民主生活会,认真开展批评与自我批评;五是党(总)支部要认真开展主题教育,落实各项工作安排。
会议要求,集团公司领导在参加专题组织生活会期间,要对基层单位中期各项经济技术指标完成情况、职工工资发放情况及农民工工资支付情况等进行督促指导。
集团公司领导、总经理助理、副总师,省内基层单位经理、党支部(副)书记,集团公司机关副科以上人员、党群部门全体人员参加了会议。省外单位通过远程会议视频收听收看会议。