每年的员工培训,都是各分公司比较重要的的一项工作,通过培训促使员工的行为方式在知识、技能、观念等方面有所改进,提高员工整体素质。通过培训,不但可以了解新的专业知识,改正工作中存在的问题,还可以提高自身业务水平。
公司质量部李英霞从如何进行QC小组的组建与推进、小组活动程序、小组活动成果整理与发布等方面进行了详细的讲解。安全部部长李岩围绕新时代的安全生产管理、建筑施工安全标准化管理、建筑施工安全管理、建筑施工安全技术措施管理、模板、脚手架工程安全专项施工方案等内容展开讲授。工程管理部部长王宏超解读了《项目精细化管理汇编》第三辑。技术部部长徐震从施工技术管理、公司技术管理体系、施工项目技术管理、科技成果管理、如何做好技术管理工作这五大主要内容进行了培训。特邀广联达
本次知识竞赛的奖项,共有四个代表队角逐。四代表队包括了五处目前所有在建工程项目部。整个竞赛分为参赛个人必答、团体必答、风险答题四个环节。在个人、团体必答题环节,选手们回答问题流畅、正确和全面,体现了良好的业务素质和精神风貌,各个代表队成绩不相上下。进入最后的风险题阶段,分数领先的代表队稳扎稳打,落后的代表队放手一搏,体现出了赛场上不同的心态和比赛风格。赛场上下气氛热烈,选手们的表现将整个比赛推向高潮。经过几个环节的较量,最后长子志宇华府代表队突出重围,以最高分夺得第一名,其他各队分获优秀奖。