根据山西三建集团党委安排,结合集团公司整体发展要求,为进一步提升大同分公司经营管理现状,激励广大职工干事创业的热情,更好地选拔人才、用好人才,促使优秀人才脱颖而出,以适应公司战略发展的需要,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、山西建投集团和集团公司有关规定,12月12日,集团公司在十五楼会议室召开了大同分公司经理竞聘会。竞聘会由专职党委副书记、副总经理崔建明主持。
为组织好本次竞聘工作,保证竞聘的严肃性和公正性,集团公司特成立了竞聘工作评委组和监督组。评委组由集团公司领导班子成员、总经理助理、副总师组成,监督组由集团公司纪委办公室、纪检监察室组成。集团公司部门负责人现场观摩了本次竞聘会。
招聘公告发布后,有六名同志报名并通过党委组织部、人事部的资格初审。竞聘会上,竞聘者按抽签顺序依次进行了公开演讲。每位竞聘者从自身工作经验及成长历程、岗位认知及任职优势、大同分公司发展建议及愿景等方面进行演讲,从不同的视角和认识对竞聘岗位进行了阐述。评委现场对选手进行了有针对性的提问。演讲结束后,评委们进行了无记名投票。集团公司党委将按照干部选任相关规定,通过组织考察等程序,确定最终拟任人选。
集团公司总经理王红兵对此次竞聘会中大家的表现和演讲给予了肯定,表示以竞聘的方式促使优秀人才脱颖而出,将是集团公司今后选人用人的发展趋势。
集团公司党委书记、董事长刘仁旺作了总结讲话,他表示,通过举办竞聘会发现了很多有激情、有干劲的优秀人才,今后将提供更多的机会和岗位,供大家展示才华,实现自身价值,为助推集团公司高质量发展贡献力量。
此次大同分公司经理竞聘会是继集团公司2018年3月长平分公司经理竞聘会之后的又一次重要岗位的公开竞聘,是集团公司选人用人方面新举措的有力推进,也是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及省委、省国资委、山西建投集团有关选人用人规定的实践体现。