近日,中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》,对2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。4月21日,“三严三实”专题教育工作座谈会在北京召开,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话,强调要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实党中央部署,突出教育主题,强化问题导向,贯彻从严要求,坚持以上率下,注重讲究实效,确保专题教育取得实实在在的成果。山西省“三严三实”专题教育于5月16日正式启动。省委书记王儒林以“领导干部要带头认真学习践行‘三严三实’”为题,为全省各级领导干部讲专题党课,并对全省开展“三严三实”专题教育作出安排部署。5月26日,省国资委召开处级以上干部大会,国资委党委书记朱晓明为大家讲“三严三实”专题党课,并对省属企业开展专题教育进行动员。按照省委“三严三实”专题教育实施方案要求,专题教育以党委书记讲党课的形式启动开局。5月28日建工集团总公司孙波书记《以“三严三实”为标尺 再促作风新转变》为题,给集团系统党委书记、党工部长讲党课,并对全集团系统开展“三严三实”专题教育作出安排。今天我讲的党课主题是:《负责任勇当 积极践行三严三实》。
一、重温习近平总书记五谈“三严三实”
【一谈】
要求领导干部树立发扬好的作风
时间:2014年3月9日
地点:北京
事件:在安徽代表团参加审议
各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。
严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。
严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。
严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。
谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。
创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。
【二谈】
作风问题本质上是党性问题
时间:2014年3月18日
地点:河南兰考
事件:在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动
习近平强调,作风问题本质上是党性问题。抓作风建设,就要返璞归真、固本培元,重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。
他为此提出4点要求:一是正确认识和处理人际关系,做到既有人情味又按原则办,特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时,必须毫不犹豫站稳党性立场,坚定不移维护人民利益。
二是下决心减少应酬,保持健康的工作方式和生活方式,多学习充电、消化政策,多下基层调查研究、掌握第一手情况,多系统思考和解决存在的突出问题,自觉远离那些庸俗的东西。
三是实实在在做人做事,做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,堂堂正正、光明磊落,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,不搞“假大空”。
四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕,慎独慎初慎微,做到防微杜渐。
【三谈】
“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则
时间:2014年10月8日
地点:北京
事件:在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话
党的干部都是人民公仆,自当在其位谋其政,既廉又勤,既干净又干事。
如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了,就要“为官不易”,那是境界不高、不负责任的表现。这一点,要向广大干部讲清楚。
我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对“为官不为”感到羞耻,应该予以严肃批评。
我一再强调,领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。这些要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。
【四谈】
持之以恒改作风正风气,增强政治工作时代感生命力
时间:2015年1月21日
地点:云南昆明
事件:视察驻昆明部队
要认真贯彻全军政治工作会议精神,深化党的创新理论武装,扎实抓好“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动和团以上党委机关“三严三实”专题教育整顿,持之以恒改作风正风气,确保部队坚决听党指挥,确保部队高度集中统一和纯洁巩固。
要弘扬我军光荣传统和优良作风,与时俱进创新政治工作的思维理念、运行模式、方法手段,切实增强政治工作的时代感和生命力。
【五谈】
抓住领导干部这个“关键少数”
时间:2015年2月16日
地点:陕西西安
事件:视察驻西安部队
当前,国防和军队建设目标任务已经明确,关键在抓好落实,抓住领导干部这个“关键少数”。
各级领导干部要强化使命担当,践行“三严三实”要求,在实现强军目标中发挥模范带头作用。
要带头坚定理想信念,毫不动摇坚持党对军队的绝对领导,深入学习党的创新理论,弘扬延安精神等优良传统,严守政治纪律和政治规矩,永远听党的话、跟党走。
要带头真抓实干,坚持战斗力标准,扎实推进军队建设、改革和军事斗争准备各项工作,立说立行,善作善成。
要带头廉洁自律,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,自觉依法用权、秉公用权、廉洁用权,营造风清气正的政治生态。
要带头维护军政军民团结,牢记我军根本宗旨,严守群众纪律,自觉拥政爱民,推动军民融合深度发展,为经济社会建设贡献力量。
从习近平这五谈“三严三实”中,我们不难看出,“三严三实”言简意赅、内涵深刻,贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,丰富了管党治党的思想理念,为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。
刘云山同志在专题座谈会明确指出:“开展专题教育,目的是推动领导干部自觉践行“三严三实”,在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。”
在党的群众路线教育实践活动结束后不久,紧接着开展“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,专题教育有的放矢、指向性强,对于进一步增强党的创造力凝聚力战斗力、推进“四个全面”重大战略布局,具有十分重要的现实意义。
二、深刻认识开展“三严三实”专题教育的重要性
1、开展“三严三实”教育是落实从严治党的重要举措。全面从严治党,是新时期提升党的执政能力、执政水平的必然要求。当前,开展“三严三实”专题教育,就是要通过这样一个务实有效的载体,进一步严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩,进一步强化全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉。可以说“三严三实”专题教育把握了从严治党的内涵和实质,抓住了从严治党的要害和关键,是我们落实从严治党的重要举措。
2、开展“三严三实”教育是深化作风建设的具体体现。作风建设是永恒主题。近年来,全国上下通过严格落实中央八项规定,深入开展群众路线教育实践活动,“四风”问题得到有力整治、干部作风明显好转,改进作风有了一个良好的开端。但“四风”问题树倒根在、藕断丝连,“不能”、“不想”的问题还未真正解决,顶风违纪,改了又犯的现象还不时出现,反对“四风”的思想行动自觉尚未完全形成,一些深层次的作风问题还没有根本解决。开展“三严三实”专题教育,就是要牢固树立作风建设永远在路上的思想,在抓常、抓细、抓长上下功夫,在“严”和“实”上下功夫,再添把火、再加把力,养成习惯、形成常态,把作风转变的好势头保持下去。要把“三严三实”作为作风建设的一把尺子、立身做人的一面镜子,经常用“三严三实”量一量自己、照一照自己,让“三严三实”内化于心、外化于行、固化于制,使作风建设要求真正落地生根。
3、开展“三严三实”教育是加强党员干部教育的必然要求。习总书记提出的“三严三实”要求,不仅回答了为何严为何实的问题,而且回答了如何严如何实的问题,具有很强的问题导向性和现实针对性,既是加强党员干部教育管理的重要内容,更是新形势下加强党员干部教育管理的必修之课。特别是当前公司正处在实现转型跨越发展的关键时期,开展“三严三实”教育,加强干部队伍建设,可以说正是发展所需、形势所需。
三、聚焦作风,找准自身存在的“不严不实”的问题
党的十八大以来,公司各级党组织驰而不息抓作风建设,风气有了明显好转。但同时我们也必须清醒地看到,一些党员领导干部在修身做人、为官用权、干事创业方面仍然不同程度地存在“不严不实”的问题。在修身不严方面,有的信仰迷失,精神缺“钙”,不信马列信鬼神;有的认为共产主义理想太遥远,过好自己的日子才最现实,精于自我设计;有的情趣低俗、学风不浓、玩风太盛,贪图物质享受,热衷于吃吃喝喝。有的台上一套、台下一套,说一套、做一套,成为“双面人”。在用权不严方面,有的认为“权力是上级给的,是自己辛苦换来的”,以权谋私、公车私用;有的个人主义、自由主义滋长,把分管工作当成“私人领地”;有的坚持民主集中制不够,搞“家长制”、“一言堂”。在律己不严方面,不讲身份、不顾形象,视规矩为“稻草人”,抛开规矩乱来;有的讲关系不讲原则,讲义气不讲党性,讲人情不讲纪律;有的无视党纪国法,存在以权压法,以言“越位”行事。在谋事不实方面,有的缺乏科学精神,不按客观规律办事,急功近利,不顾实际;有的缺乏创新精神,面对经济发展新常态,束手无策、茫然无措,拿不出实招硬招,创不出特色亮点;在创业不实方面,有的只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题左躲右闪、上推下卸;有的存在“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态,借口“为官不易”而选择“为官不为”;有的喜欢当“差不多先生”,工作上“只求过得去、不求过得硬”;有的自以为是,盲目乐观,只看到自己取得的一丁点儿成绩,看不到自身的差距。在做人不实方面,有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,为人圆滑世故;有的在其位不谋其政,在其岗不谋其责,只“琢磨人”不“琢磨事”;有的把时间和精力花在“打太极”和“踢皮球”上,该报告的不报告,该请示的不请示,隐瞒事实,欺骗组织。
集团总公司党委书记孙波在“三严三实”党课上指出,集团系统当前作风建设仍存在5方面问题,很有针对性:
一是管理效率低下,管理方式粗放。具体表现为管理层级多,过场多,管控差,服务差,集约化水平低,组织机构和职能设置存在墨守成规,职能重叠、职能空白、职责不清的问题。
二是不善学习,观念落后,不思进取,能力不高。不能充分体现围绕中心开展工作,不能站位高远统筹企业发展。讲道理、说别人头头是道,讲企业管理理论、讲优秀企业经验慷慨激昂,具体到自身容易出现本位主义、利己主义,因私废公,姿态不高,眼界不宽。正所谓“手电筒原理”,只照别人,看不见自己。表现为工作上的形式主义、本位主义、狭隘保守、裹足不前,分配上的平均主义、大锅饭、利益攀比,互相掣肘。不仅难以起到表率作用和引领作用,甚至造成严重负面影响,抹黑领导班子形象,错失企业发展良机。
三是心浮气躁,工作飘浮,缺乏担当,志向不高。不深入调查研究,不进行科学论证,草率决策,朝令夕改,虎头蛇尾,造成损失;点子很多,想法很多,缺乏系统研究、深入调查,缺乏可行办法,缺乏持之以恒精神,缺乏攻坚克难决心,草草收场,不了了之;气量狭小,不善合作,遇到问题不思解决,遇到责任一推了之,责任全是别人的和企业的,成绩全是自己的,甚至主观臆断,乱发牢骚,四处造谣生事,打小报告混淆视听,损害企业形象,成为企业作风建设和转型发展的负能量。
四是为官不为、慵懒懈怠,干部管理存在能上不能下的问题。存在想方设法被提拔、提拔后却碌碌无为、混日子的现象,心存只要不犯明显错误就不会被免职的想法。干部管理上存在重人情、好人主义现象,导致领导班子存在战斗力不强,作风不过硬的问题。
五是不能客观分析和认识市场环境,存在盲目丧失经营信心的问题。以政治环境、经济环境为借口,夸大负面影响,人云亦云,从而掩盖了经营不力的问题。
公司各级领导人员作风虽有明显改变,但以上问题仍不同程度存在。大家要对号入座,引以为戒,勇于正视问题,善于承认不足,敢于担当责任,努力解决问题;要通过三严三实教育,加强作风建设,提高干部队伍素质,创造实干肯干氛围。通过改革不适应市场的体制、机制、制度和办法,提高企业运营的质量和效率。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
在经济持续下行的大环境下,企业如何做强、做大、做实、做优?“观念一变天地宽”、“观念创新诞生力量”。
山西一建北京分公司以理念创新,引领企业发展,短短几年时间,经济效益快速增长。山西一建今年提出,要把全公司基层单位复制成北京分公司。他们的一些观念,既有契合市场规律和贴近分公司实际的时代理念,又有针对性和可操作性,值得我们学习、感悟、借鉴。
山西一建北京分公司观念系统
落实好集团的“惠民机制”,就是对集体、对个人最好的负责。
我们在任何时候都需要转变观念,而转变人的观念是非常难的。
我们看到的,往往是我们想看到的。
关键全在一把手。
思路决定出路,平台带动发展,观念就是最好的平台。
高端竞争拿利润,低端竞争占市场。
领导就是解决问题的,没有问题,不解决问题,要领导何用。
个体难成大事,团队才有优势。
单一难为支撑,系统才会进步。
组织的存在永远大于个人的存在。
上规模—谨防恶性膨胀,
重效益—促进良性循环。
问题往往离我们很近。
向专家学习,向业主学习,向班组学习,向同事学习,向市场学习。
同聪明人打交道才能变得更聪明。
换位思考,合作共赢。
合同中的暂估价材料,暂估价分包要善于二次经营。
做好定期跟踪策划、投标过程策划、过程实施策划、售后服务策划。
有制度不坚持执行最可怕的。
看公司是怎么规定的。
培养学习习惯,通过自觉,持续的学习改变并提升自我。
经济上民主,行政上集中。
管理是一场没有终点的马拉松。
不在于能否管好,关键在于想不想真的管好。
知道更要管到。
让阳光照亮我们共同的家。
阳光决策、阳光操作、阳光分配。
打破内部少数人“利益共同体”,让问题不再成为秘密。
把问题暴露在谈判阶段。
有收入才能有支出。
服务也能产生竞争力。
服务好政府、服务好业主、服务好项目、服务好班组。
时刻都在想着充实自己,时刻都在和高素质的人做对比。
不怕力不如人、技不如人、就怕学不如人。
分公司要清楚工程的赢利点和让利点。
以包代管能省劲,但不省钱。
提前做好以后的事。
离市场近一点,再近一点。
现金为王,用钱挣钱。
项目经理要善于用脑工作。
安全生产要早、实、狠。
成本就是做成一件事的本钱。
成本管理不单单是项目的职责。
前提看策划,关键看过程,结果看落实。
把账面利润变成果实。
让货币不让利润。
交流的平台要对等,交流信息要对称。
沟通可以提高战斗力。
说不出来也是一种失败。
没有合作就没有朋友,没有交流就没有朋友,没有共赢就没有朋友。
三资(生产技术资料、结算资料、安全资料)一体,项目总工设置,培养复合型员工。
工具定型化降低成本。
降低成本的空间总是有的。
向技术要效益。
让BIM技术产生效益。
把班组作为共建方。
既要择优,又要就低,更要与市场接轨。
扭转亏损点,扩大赢利点。
让装修不让结构,让直接费不让取费。
只要用心用脑,就没有什么不可能,就没有什么不可以。
合同谈判要敢于说“不”,说“不”不在胆量,而在智慧。
总包合同天天看,分包合同细细签,监理例会成纪要,洽商签证及时办。
以支定收,以收控支。
专人管理、公章、项目章
专人管理收、发文
样板间不完全是做给甲方看的。
让资料成为证据。
分人分层次分角色的多轮谈判。
多部门多人的联合验收。
兑现要及时,要讲顺序,要留有剩余。
说了就做,没有开始的完美。
有目的、有准备、有数据的提出变更方案。
什么人都可以不认识,但必须认识甲方的财务总监。
时间也是成本。
国有体制要珍惜,民营机制要学习。
思想工作还是很重要的。
大“家”发展好,小“家”才幸福。
财可大气不可粗。
氛围比人才更重要,成才需要氛围。
坚持才有收获。
79、 带着问题学,解决问题用
面向未来学,创新发展用
四、严格要求,确保“三严三实”专题教育活动取得实效
我们要严格按照中央和省委的要求,“三严三实”教育不分段,坚持“经常”,不搞“突击”,因此,我们必须结合实际,在抓实抓紧抓严上下功夫,着力做到“四个强化”、“四个狠抓”。
1、强化理论武装,狠抓学习教育。开展“三严三实”专题教育,学习教育是根本,重点是要解决思想问题,把思想理论武装放在首位,注重加强理想信念、道德品行和党性党风教育。一要加强理论学习。要认真系统地抓好中国特色社会主义理论体系、《党章》、党的十八大、十八届三中、四中全会精神学习,特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习。要做到真学、真懂、真信、真用,在干中学、学中用,学以致用、用以促学、学用相长。二要加强党性修养。要加强平时的“学习修炼”。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,需要不断学习,终身学习。要坚持在学习中改造自己,提升思想境界,提高德性修养。要注意平时的“实践修炼”,深入基层、深入实际,砥砺品质、锤炼本领。三要加强教育引导。抓好“三严三实”活动,必须坚持教育为先。广大党员领导干部要利用好这次专题教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强道路自信、理论自信和制度自信,解决好“总开关”这一根本问题,进一步提升领导干部的党性、品格、境界和素质,不断提高谋事创业的水平和服务人民的能力。
2、强化问题导向,狠抓专项整治。开展专题教育,主要是为了解决领导干部“不严不实”的问题。因此,必须把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程。要针对当前党员干部当中存在的突出问题,着力开展好专项整治,把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。一是要认真查找问题。找准问题才能对症下药。要对照正反两方面典型,联系个人思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经历,联系教育实践活动中个人整改落实情况,往深里找、往细处查,自我剖析要见筋见骨,真正触及灵魂。二是要切实解决问题。要通过开展专项整治,盯住“不严不实”的问题和具体表现,落实倒查机制,有什么问题就着力解决什么问题,特别是要下决心查处违背“三严三实”,群众反映强烈的党员干部不敢担当、不愿负责等突出问题。要继续解决好党的群众路线教育实践活动以来,解决还不够彻底的问题。要特别解决好影响本单位稳定发展的突出问题,推进企业健康平稳发展。
3、强化领导带头,狠抓以上率下。公司领导班子要按照集团总公司党委的要求,带头开展好专题教育,各级领导干部也要以身作则,发挥带头作用,层层作出示范。各单位党支部书记,要坚持从我做起,在专题教育中时时处处带好头,带头查找问题,带头开展批评与自我批评,带头抓好整改落实,力争学习研讨更深入、党性分析更深刻、整改问题更彻底、执行制度更严格,带动专题教育有力有效开展。
4、强化统筹兼顾,狠抓学用结合。开展“三严三实”专题教育,最终落脚点是要促进工作。在抓好专题教育上,一定要做到“两手抓、两手硬、两促进”。要始终围绕中心、服务大局,与完成全年的目标指标结合起来,与公司党委开展的“主动适应新常态、努力实现新突破”主题实践活动结合起来,与完成本单位重点工作任务结合起来,切实解决改革发展中“不严不实”的问题,以作风建设的新成效促进本单位健康平稳发展,做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进,两手抓、两不误。当前,我们正处在收官“十二五”、谋划“十三五”的关键时刻,正处在进入新常态的新阶段,要通过抓专题教育,促进党员干部提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。要把党员干部在专题教育中激发出来的巨大热情和进取精神,转化为推动企业改革发展稳定的强大动力。要结合实际,科学定位,精心谋划好本单位的近期发展目标,以促进企业健康发展,提高职工幸福指数的新成效,检验“三严三实”专题教育的成果。
我认为,对于每一个党员干部来说,践行“三严三实”,必须有担当意识,在这里,我把求是网上看到一段文字摘抄下来,在这里与大家一起共勉:
要敢担当、愿担当。在其位就要谋其政、尽其责。强烈的使命感和责任心是我们完成好应尽义务的前提,要始终做到心中有责不懈怠,在大是大非面前旗帜鲜明、在风浪考验面前无的畏惧、在各种诱惑面前立场坚定。要“做老实人、说老实话、干老实事”,自觉自愿把责任扛在肩上,遇到问题不能回避、碰到问题及时处理,要敢于发声、敢于亮剑,能解决而没有解决问题,要敢于问责。正如习近平总书记所说:“无私才能无畏,无私才敢担当。担当就是责任,我们必须树立有责任重于泰山的意识,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力,善始善终、善作善成”。
要能担当、善担当。美好的意愿不会自动转化为令人满意的结果,踏踏实实做事永远是正道,我们要以干事为责、以干事为荣、以干事为乐,绝不能不思进取、敷衍塞责,绝不能急于求成、自以为是、眼高手低。本领要练在平时、功夫下在平日,我们不能有不甘寂寞、好高骛远的空想,需要的是既要立足于实际又胸怀长远目标的实干,只有夯实基础、筑牢根基,从一点一滴做起,掌握过硬的本领,增强是非观念,才能在面对大事大非问题、敏感性问题时站稳立场、妥善处置。这就要求我们必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗,真正做到能担当、善担当。